Küsitlus

Kas toetad noorte meeleavaldust Fridays For Future?

Köögiabiline jõudis nelja ettevõtte juhatusse

Saada sõbrale

Turvakood
Koodi uuendamiseks kliki siia
2017. aastal pärjati Evelin Rätsep (vasakul) Eesti ettevõtlikkuse edendaja tiitliga.

Taaralinna ettevõtjal Evelin Rätsepal on vaatamata nadile stardipositsioonile ette näidata muljetavaldav arv ühinguid, kus ta on täitmas juhatuse liikme vastutusrikast rolli.

Hetkel on tema hoole all Ettevõtlusküla, Meistrile Selliks, Access Queens ja Bizplay. „Kõik ettevõtted on väga erinevates kasvu- ja arenguetappides ja seetõttu ka minu roll igaühes pisut omamoodi,” tõdeb 35-aastane daam ise. Ometi hindab ta siiani kõige südamelähedasemaks Narva maanteel Sparki ärikeskuses tegutsevat Ettevõtlusküla, mis õpetab lastele ja noortele läbi simulatsioonimängude rahatarkust ja ettevõtluse baasteadmisi. 2010. aastal alustatud esimesele ettevõtmisele lisandus peagi Bizplay, mille abil pakiti Ettevõtlusküla kogemus edasi turustatavaks tooteks.

Julgust kamaluga juurde

Päris värske osaühing Access Queens sündis aga isikliku arengu otsingutest ja soovist vahendada selle käigus enda jaoks leitud teadlikkust teistelegi. „Olen kogu elu maadelnud ebakindlusega ning otsinud viisi iseendaga suurema kontakti saavutamiseks ja enda usaldamiseks,” tunnistab Rätsep. Ta usub, et leidis energeetiliste peapunktide mõjutamise kehateraapia kaudu tööriistad, millega saavutada suuremat enesekindlust.

„Ettevõtluskülaga olen tegelenud pikki aastaid ning viimasel paaril aastal teadlikult vähendanud oma osalemist igapäevastes toimetustes. Soovin rohkem iseendaga aega veeta ja luua teisi südamelähedasi asju,” räägib Rätsep. Praegu viib ta läbi mõningaid koolitusi ja suuremat koormust ei otsi. Ettevõtja sõnul on Bizplay just jõudmas arengufaasi, kus selgub simulatsioonimängude efektiivsus päriselu kogemuse kooliseinte vahele toomisel. Lisaks vajab tema sõnul katsetamist ja korraldamist mängude läbiviimise võimalus teisel pool maakera.

Miks ettevõtjaks?

„Olen alati olnud üsna jäärapäine ja iseteadlik. Mulle on vastuvõetamatu töötada kellast kellani kellegi teise tujude meelevallas, võimetuna ise oma olukorda muutma,” kirjeldab Rätsep ärikire tekkimist. Tema töökogemus algas 15-aastasena, kui teismeline oma vanemate korraldatud noortelaagrites kartuleid kooris.

Edasi tõusis köögiabiline juba laagrikasvatajast laagrijuhi positsioonini. „Ülikooli ajal töötasin isa trükikojas, kus sammhaaval õppides olin lõpuks võimeline tegema kõike, alates trükkimisest kuni raamatu laost välja saatmiseni. See oli minu viimane palgatöö kogemus. Edasi sain emaks ja selle kõrvalt juba alustasin Ettevõtlusmaailmas esimeste sammudega,” kirjeldab praegu kolme last kasvatav Rätsep.

Esimene ettevõtluskogemus tuli 25-aastaselt FIE-na müügitööd tehes. „Inimesed hirmutasid ja hoiatasid, aga mind pole kunagi ükski keelamine suutnud peatada. Pigem vastupidi - mul tuleb siis mingi jonn sisse!” muigab ta. Vaprale FIE-le kingiti müügitulemuste eest Robert Kiyosaki raamat „Rikas isa, vaene isa”.

Kirjasõnas kirjeldatud maailm oli nii põnev ja sütitatud Rätsep suisa tundis, et peab sellest osa saama. „Raamat inspireeris niivõrd, et panin kirja neli unistust. Soovin, et seda kõike õpetatakse juba lastele ning läbi mängude. Hakkan koolitajaks ja hakkan ettevõtjaks ning viimast soovin alustada koos mentoriga,” loetleb Rätsep. Vähem kui kahe aasta pärast kohtuski ta Mehis Pärnaga, kes just oli pannud kokku meeskonna ülesandega luua lastele rahatarkuse- ning ettevõtlusmäng.

Meestekeskne maastik

„Naised ja ettevõtlus on minu jaoks põnev teema! Me kasvatame oma tüdrukuid teistmoodi kui poisse. Kui poiss on hulljulge ja riskialdis, siis see on mehelik ja soositud. Kui tüdruk seda on, siis seda taunitakse ja manitsetakse ettevaatusele,” kirjeldab Rätsep võimalikku naisettevõtjate vähesuse põhjust. Tema hinnangul on endiselt liikvel omajagu vananenud vaatenurki ajast, kus mehi peeti targemateks ja naisi ainult koduste toimetuste vääriliseks. Rätsep tajub naistes suuremat ebakindlust ja soovi olla aktsepteeritud ning teenida välja hea inimese, ema, naise ja juhi tiitel. See paneb tema sõnul vältima riske ning loob hirmu eksida.

„Need piirangud takistavad olemast suurepärane kõigis neis rollides. Minu väga üldistav hinnang on, et mehed püüavad vähem teistele meeldida ning teevad lihtsalt omale meeldivaid asju. Seetõttu jõuavad nad kiiremini naudingut pakkuvatele kohtadele ja tegemistesse,” usub ettevõtja. Tema arvates pelgavad naised, et nad ei saa valida nii, nagu neile endile hea on, ja panevad end pigem ootetsooni: kui lapsed suured või kui muu oskuse omandan, küll siis alustan.

Rätsep tajub naistes väga palju ebakindlust, mis tõuseb lastega kodus olles veegi. Samal ajal näeb ta koduperenaise rollis suurt kingitust, sest sellist treeningut ei paku ükski kool ega koolitus. „Lastega kodus oled sa iga päev personalijuht, logistikaekspert, kokk, koristaja, õpetaja, arst ja ettevõtja. Seda kõike ühe päeva jooksul pidevalt ühelt rollilt teisele hüpates ja ka uneajast juurde näpistades. Vahel on mõistlik korraks aeg maha võtta ja aduda, kui võimekas sa tegelikult oled,” soovitab ta saatusekaaslastele.

Rätsep tunnistab samas, et on üritanud juhi ning ettevõtjana rohkem mehe moodi käituda. Selleks proovis ta olla vähem emotsionaalne ja malbe ning rohkem ratsionaalne ja karm. „Üritasin seda veidi aega, kuid see oli väga koormav ja väsitav. Õppisin kogemusest, et olen mina ise ja mul pole tarvis endas muuta mitte midagi peale suhtumise, et ma arvan justkui oleks minu juures midagi valesti,” sõnab ta. Tuli mõistmine, et kui ta maailma sellisena on tulnud, siis just sellisena ta tulema pidigi ja kui see kellelegi ei meeldi, siis tal on vaba voli tema elust lahkuda.

Kõigile ei sobigi

„Minult küsitakse sageli - kas tahan kõigist inimestest teha ettevõtjaid, et juba lastele seda õpetada soovin. Vastus on kindel „ei”,“ kinnitab Rätsep. Eesmärk on hoopis muuta meie inimesed teadlikumaks selles, kust päriselt raha ettevõttele tuleb

Koolitaja väitel kurdetakse sageli palga üle, kuid harva vaadatakse üle, kuhu oma raha kulutatakse. Ta esitab kurtjale küsimuse: kas loome oma tööga väärtust juurde ja kas meie tegevus oma töökohal toob ettevõttele raha juurde? Mängides ise läbi olukordi, kus kõik need küsimused päevakorras, muutub tema hinnangul arusaamine tulude suurendamisest ja kulude kärpimisest palju selgemaks ning sellele hakatakse mõtlema ka päriselus.

Rätsep unistab, et tulevikus on meil teenindajad, kes mõistavad, kust tuleb nende palk ja juhid, kes väärtustavad inimesi. „Olen avastanud, et lastele loodud simulatsioonimängud on täiskasvanutele isegi raskemad,“ tõdeb ta.

 

Evelin Rätsepa nõuanded ettevõtlikule naisele:
1. Sul ei ole võimalik ära õppida kõike, mida sul ettevõtluses on tarvis teada ja osata - hakka kohe tegutsema ja õpi tegevuse käigus!
2. Kui sa pole numbrite fänn, leia endale kohe raamatupidaja (sul ei ole mõtet seda ise õppida). Sama kehtib paljude teiste spetsiifiliste asjade kohta.
3. Ole valmis, et sinu roll ettevõttes kogu aeg muutub. Mida kiiremini kasvab ettevõte, seda kiiremini pead sina muutuma.
4. Kasvata teadlikult kontaktivõrgustikku, sest ettevõtlus baseerub suhetel.
5. Räägi oma ettevõttest ja tegemistest igal pool võimalikult palju. Tagasihoidlikkus ei ole voorus. Kui sina ei räägi oma tegemistest, kes siis veel seda tegema peaks?
6. Käi üritustel ja koolitustel teadlikult kontakte loomas. Kodust välja minnes võta alati kaasa visiitkaardid. Isegi, kui lähed vaid lapsega sünnipäevale.
7. Jäta kliendile alati tunne, et tal oli õigus, isegi siis, kui ta mitte midagi su tootest aru ei saanud.
8. Kuula oma kliente ja nõuandjaid tähelepanelikult ja lahkusega, kuid hoidu selle ületähtsustamisest ja usalda oma teadlikkust ning sisetunnet – sina oled oma ettevõtte ekspert.

Autor: Sten Sang, sten@tartuekspress.ee
Viimati muudetud: 21/02/2019 08:46:50



Lisa kommentaar

image with code
Koodi uuendamiseks kliki siia

test version:0.34574413299561